- Organización Administrativa Laboral.

          Se maneja, diseña o corrige toda la documentación relacionada con el vínculo laboral que tenga el cliente con los trabajadores y empleados de confianza, de acuerdo con las obligaciones y derechos que se mencionan en la Ley Federal del Trabajo y con el Sindicato, Contrato Colectivo de Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo, etc., revisando o elaborando Contratos Individuales de Trabajo, recibos de pago salarial, pago vacacional, pago de aguinaldo, reparto de utilidades, controles de asistencia y tiempo, actas administrativas para notificar suspensiones, rescisiones de contratos individuales de trabajo y toda la documentación que señalan los ordenamientos legales antes mencionados.

 

- Capacitación Teórica y Práctica del Personal Administrativo.

     Nos encargamos de preparar al personal que tenga relación con el área laboral, ya sea en forma ADMINISTRATIVA, -es decir, el personal que se encarga de elaborar nóminas, calcular sueldos o prestaciones, pagos y descuentos de salarios, redactar controles de asistencia y tiempo, etc.,- o en forma EJECUTIVA, que es precisamente, el personal que representa a la empresa en la relación laboral diaria con los trabajadores, sindicatos o empleados de la misma.

​

- Asesoría Legal en los Juicios Laborales.

           La firma interviene con la asistencia y patrocinio de los juicios laborales que se generen durante el tiempo de vigencia de nuestra relación profesional y que se planteen en contra del cliente, ante las autoridades de trabajo o ante las autoridades administrativas relacionadas con la función laboral, ya sea en la Ciudad de México o en cualquier estado de la República Mexicana. 

 

- Actualización Laboral.

           Con el fin de actualizar al personal administrativo que se ubica en el área de Relaciones Laborales de su empresa, además de la consulta personal o telefónica que se brinda de manera continua, se proporciona de forma mensual, tópicos laborales que tengan vigencia y validez en el corporativo y su ramo, derivados del Contrato Colectivo de Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo, Ley Federal de Trabajo y Legislación relacionada.